|
TERMINOS Y CONDICIONES DE USO |
|
Esta página establece los "Términos y Condiciones" bajo los cuales usted puede usar
ofertadetrabajoecuador.com. Por favor lea esta página cuidadosamente. Si usted no acepta
los términos y condiciones señalados aquí, no use ofertadetrabajoecuador.com (el "Web Site")
ni sus servicios. ofertadetrabajoecuador.com puede cambiar estos Términos y Condiciones
en cualquier momento. Usted debe visitar esta página periódicamente para revisar
los términos y Condiciones debido a que los mismos son obligatorios para usted.
Los términos "usted" o "usuario" tal como se usan aquí, se refieren a todas las
personas naturales o jurídicas o entidades de cualquier naturaleza que accedan a
este Web Site por cualquier razón.
|
|
USO DEL MATERIAL |
|
ofertadetrabajoecuador.com lo autoriza
a usted a consultar, revisar y usar el material que se encuentra en el Web Site, únicamente para su uso personal y no comercial. El contenido de este Web Site, incluyendo
pero sin limitarse a, los textos, gráficas, imágenes, logotipos, iconos, software
y cualquier otro material están protegidos bajo las leyes ecuatorianas de derechos
de autor, leyes de propiedad industrial y otras leyes aplicables. Todo el Material
es de propiedad de ofertadetrabajoecuador.com o de sus proveedores o clientes. El uso no
autorizado del material puede constituir una trasgresión de las leyes ecuatorianas
o extranjeras sobre derechos de autor, leyes de propiedad industrial u otras leyes.
Usted no podrá vender o cambiar el Material en manera alguna, ni ejecutar o anunciar
públicamente el Material ni distribuirlo para propósitos comerciales.
|
|
USO AUTORIZADO DEL SITIO |
|
Reglas Generales: Los usuarios no pueden usar el Web Site con la finalidad
de transmitir, distribuir, recopilar o destruir material en violación de cualquier
ley aplicable o regulación, de manera que se infrinjan las leyes sobre derechos
de autor, propiedad industrial, secretos comerciales o cualquier otro derechos de
propiedad intelectual de terceros o de manera que viole la privacidad, publicidad
u otros derechos personales de terceros, o en forma que sea difamatoria, obscena,
amenazante o abusiva. A los usuarios les está prohibido violar o intentar violar
la seguridad del Web Site. Específicamente los usuarios no podrán acceder a información
que no esté dirigida o autorizada a dicho usuario o acceder a servidores o cuentas
a los cuales el usuario no está autorizado a acceder, pretender probar la vulnerabilidad
de un sistema o red sin la debida autorización o violar las medidas de seguridad
o autenticación, pretender interferir con los servicios prestados a un usuario,
servidor o red, incluyendo pero sin limitarse a, el envió de virus a través del
Web Site, enviar correo electrónico no solicitado, incluyendo promociones, publicidad
de productos o servicios. La violación de cualquier sistema o red de seguridad puede
resultar en responsabilidades civiles y penales. ofertadetrabajoecuador.com investigará
la ocurrencia de hechos que puedan constituir violaciones a lo anterior y cooperará
con cualquier autoridad competente en la persecución de los usuarios que estén envueltos
en tales violaciones.
|
|
USO PROHIBIDO DEL SITIO WEB |
|
El Web Site puede ser usado únicamente
para fines legales, por individuos o personas que buscan empleo y por empleadores
que buscan empleados. ofertadetrabajoecuador.com prohíbe el uso del Web Site en cualquiera
de las siguientes formas: Incluir en el Web Site cualquier información biográfica
incompleta, falsa o inexacta o información que no corresponda a su propia hoja de
vida. La falsedad en la proporción de esta información será de exclusiva responsabilidad
de quien la proporcione. Borrar o revisar cualquier material incluido en el Web
Site por cualquiera otra persona o entidad, sin la debida autorización. Usar cualquier
elemento, diseño, software para interferir o pretender obstruir el funcionamiento
apropiado de este Web Site o cualquier actividad que sea llevada a cabo en el Web
Site. Pretender descifrar, de compilar o desensamblar cualquier software comprendido
en el Web Site o que de cualquier manera haga parte del Web Site. En general, incluir
o colocar en Web Site información falsa, inexacta, incompleta o engañosa, inmoral.
|
|
INFORMACION DE LOS USUARIOS |
|
Cuando usted se registra en este Web Site, se le solicitará
que proporcione a ofertadetrabajoecuador.com cierta información, incluyendo pero sin limitarse
a, una dirección válida de correo electrónico. En adición a los términos y condiciones
que puedan ser previstos en otras políticas de privacidad en este Web Site, usted
entiende y acuerda que ofertadetrabajoecuador.com puede revelar a terceras personas, sobre
bases anónimas, cierta información contenida en su solicitud de registro. ofertadetrabajoecuador.com
no revelará a terceras personas su nombre, dirección, dirección de correo electrónico
o número telefónico sin su consentimiento expresado a través de las diferentes herramientas
o sistemas previstos en el Web Site, salvo en la medida en que sea necesario o oportuno
para cumplir con las leyes aplicables o con procesos o procedimientos legales en
los que tal información sea pertinente. ofertadetrabajoecuador.com se reserva el derecho
de ofrecer a usted servicios o productos de la ofertadetrabajoecuador.com o de terceras
personas, fundados en las preferencias que usted haya detallado en su solicitud
de registro o en cualquier instante posterior a la misma. Tales ofertas podrán ser
hechas por ofertadetrabajoecuador.com o por terceras personas.
|
|
INFORMACION INLCUIDA EN EL SITIO WEB PARA LOS USUARIOS |
|
Como usuario usted es responsable por sus propias comunicaciones
e información y por las consecuencias de incluir o colocar dicha información o comunicaciones
en el Web Site. Usted no podrá: Incluir o colocar en Web Site material que esté
protegido por las leyes sobre derechos de autor, a menos que usted sea el propietario
de tales derechos o haya obtenido permiso del propietario de tales derechos para
incluir tal material en Web Site. Incluir o colocar en el Web Site material que
revele secretos industriales o comerciales a menos que usted sea el propietario
de los mismos o haya obtenido autorización del propietario. Incluir en el Web Site
material que de cualquier forma pueda implicar una violación de derechos de propiedad
intelectual o industrial o cualquier otro derecho. Incluir material que sea obsceno,
difamatorio, abusivo, amenazante u ofensivo para cualquier otro usuario o cualquier
otra persona o entidad. Incluir en el Web Site imágenes o declaraciones pornográficas
o que incluyan sexo explícito. Incluir o colocar en el Web Site publicidad o anuncios
publicitarios sin la debida autorización de ofertadetrabajoecuador.com, cadenas de cartas,
virus, caballos de troya, bombas de tiempo o cualquier programa de computador o
herramienta con la intención de dañar, interferir, interceptar o apropiarse de cualquier
sistema, datos o información. ofertadetrabajoecuador.com no otorga garantía alguna, expresa
o implícita, a cerca de la veracidad, exactitud o confiabilidad de la información
incluida en el Web Site por los usuarios ni apoya o respalda las opiniones expresadas
por los usuarios. Usted reconoce y declara que la confianza por usted depositada
en cualquier material incluido en el Web Site por los usuarios se hará bajo su propio
riesgo. ofertadetrabajoecuador.com actúa como un medio pasivo para la distribución y publicación
en Internet de información presentada por los usuarios y no tiene obligación de
inspeccionar anticipadamente tal información ni es responsable de monitorear la
información incluida en Web Site por los usuarios. Si encontretrajo.com es notificada
por un usuario a cerca de la existencia de información que no cumpla con estos términos
y Condiciones, encontretrajo.com puede investigar tal información y determinar de
buena fe y a su exclusiva discreción si remueve o elimina tal información o solicita
que sea removida o eliminada del Web Site. encontretrajo.com se reserva el derecho
de expulsar usuarios o de prohibir su acceso futuro al Web Site por violación de
estos Términos y Condiciones o de la ley aplicable. Igualmente encontretrajo.com
se reserva el derecho de eliminar del Web Site información presentada o incluida
por un usuario, cuando lo considere apropiado o necesario a su exclusiva discreción,
si estima o cree que tal información puede generar responsabilidad para encontretrajo.com
o puede causar la pérdida de los servicios de sus proveedores de Internet o de otros
proveedores.
|
|
REGISTRO Y CONTRASEÑA |
|
Usted es responsable por mantener la confidencialidad
de su contraseña. Usted será responsable por todos los usos de su registro en Web
Site, sean o no autorizados por usted. Usted acuerda notificar inmediatamente a
encontretrajo.com cualquier uso no autorizado de su registro y contraseña.
|
|
RESPONSABILIDAD DE www.ofertadetrabajoecaudor.com |
|
ofertadetrabajoecuador.com actúa simplemente como un lugar para
que los empleadores, entre otras actividades, incluyan o publiquen oportunidades
de empleo, administren procesos de selección de personal, realicen evaluaciones
de candidatos a ocupar puestos de empleo y, en general, obtengan información útil
para sus áreas de recursos humanos, y para que los candidatos a ser empleados, entre
otras actividades, incluyan o publiquen sus hojas de vida, obtengan la presentación
de entrevistas con empleadores y realicen evaluaciones. encontretrajo.com no revisa
ni censura las oportunidades de empleo o las hojas de vida publicadas. encontretrajo.com
no está involucrada ni se involucra en las transacciones o tratos entre los empleadores
y los candidatos a ser empleados. Los criterios de selección de empleados son responsabilidad
exclusiva de los empleadores que publican las oportunidades de empleo. Igualmente
los criterios de selección de las ofertas de empleo son responsabilidad exclusiva
de los candidatos. encontretrajo.com no tiene ni ejerce control alguno sobre la
calidad, seguridad o legalidad de los trabajos ofrecidos o de las hojas de vida
publicadas. encontretrajo.com tampoco tiene ni ejerce control alguno sobre la veracidad
o exactitud de la información publicada en Web Site por los usuarios, ni sobre la
capacidad de los empleadores de ofrecer empleo o de los trabajadores de cumplir
con los empleos o trabajos ofrecidos. encontretrajo.com no otorga garantía alguna,
expresa o implícita, de que usted obtendrá un trabajo o empleo a través del empleo.com
o logrará contratar o enganchar el personal requerido al publicar una oportunidad
de empleo. encontretrajo.com tampoco otorga garantía alguna, expresa o implícita,
de que las personas que usted contrate a través del empleo.com son aptas o calificadas
para cumplir con las funciones que usted les asigne o con las funciones que tales
personas dicen cumplir. Los usuarios reconocen y aceptan que son los únicos responsables
por la hoja de vida o la información contenida en la misma que sea incluida en el
Web Site. Igualmente, los usuarios son los únicos responsables por las oportunidades
de empleo que coloquen o incluyan en Web Site.
|
|
TERMINACION DE SERVICIOS |
|
ofertadetrabajoecuador.com se
reserva el derecho, a su absoluta discreción y en forma unilateral, de borrar o
destruir la información que usted haya incluido en el Web Site, de terminar o cancelar
inmediatamente su registro y el acceso al Web Site o a determinados servicios proveídos
por ofertadetrabajoecuador.com en cualquier tiempo ante el incumplimiento por su parte
de estos Términos y Condiciones, o ante la imposibilidad de verificar, comprobar
o autenticar cualquier información que usted haya presentado en su forma de registro
para acceder al Web Site.
|
|
JURISDICCION Y DISPOCIONES GENERALES |
|
La jurisdicción
para cualquier reclamo que surja por causa de los derechos y obligaciones establecidos
en estos Términos y Condiciones será exclusivamente la de los tribunales y jueces
de la República del Ecuador. Si alguna parte de estos Términos y Condiciones es
declarada nula, inválida o ineficaz, ello no afectará la validez de las restantes
normas previstas en este documento.
|
|
|